Stagiaire Communication

HRO recrute son·sa prochain·e stagiaire COMMUNICATION

Depuis le démantèlement de la « jungle de Calais » en 2016, l’État français applique une politique de lutte contre les points de fixation, c’est-à-dire l’empêchement de toute création de lieux de vie informels où les personnes exilées peuvent survivre, ainsi qu’une politique contre l’effet d’appel, une théorie selon laquelle des conditions d’accueil trop favorables inciteraient les personnes exilées à migrer et à rester en France ou à la frontière. Dans la pratique, des expulsions de lieux de vie informels sont menées toutes les 24 à 48 heures à Calais et dans les villes limitrophes, et de manière régulière à Dunkerque et dans les villes limitrophes. Ces expulsions s’accompagnent de nombreuses violations des droits humains (violences policières répétées, harcèlement moral, expulsions hors du territoire français, non-respect du droit d’asile, manque d’accès aux soins, à l’eau, à l’hygiène, absence de prise en charge des mineurs non accompagnés, etc.). Pour répondre aux besoins des personnes exilées laissées à la rue par l’État, de nombreuses associations et collectifs se sont créés ou sont venus installer leurs activités à la frontière.  

Depuis 2017, Human Rights Observers s’est constitué en observatoire indépendant des violences d’État et des violences policières à la frontière franco-britannique – plus précisément dans le Calaisis et le Dunkerquois –, avec pour objectif d’apporter des changements structurels. En documentant ces pratiques, HRO vise à dénoncer publiquement ces politiques publiques, ces violences et le non-respect du droit. Pour atteindre cet objectif, les missions sont réparties en trois pôles opérationnels interconnectés : 

• Pôle terrain : pour la documentation, la collecte et le traitement des données recueillies, les maraudes ; 

• Pôle juridique : l’utilisation des données pour engager des actions en justice afin de mettre fin aux violations du droit et d’accompagner l’équipe au quotidien ; 

• Pôle communication et plaidoyer : la mise en lumière des données recueillies et la dénonciation de la situation auprès de la société civile et des autorités. 

Né à l’origine comme un projet interassociatif, HRO est devenue depuis mars 2023 une association de droit français (loi de 1901), tout en conservant le même objectif. Aujourd’hui, l’équipe se compose d’un salarié responsable du terrain et des finances, d’une responsable du terrain, de l’accompagnement juridique et du contentieux, et d’une responsable de la communication et du plaidoyer, ainsi que de trois stagiaires (terrain, communication et juridique) et de cinq à dix bénévoles en moyenne. De plus, toute l’équipe de terrain présente à la frontière est placée sous la supervision du Conseil d’administration, composé d’anciens membres de HRO. Le Conseil d’administration accompagne l’équipe dans le suivi administratif, logistique, opérationnel et des ressources humaines des activités de l’association. 

Les stagiaires de l'association travaillent en collaboration avec les bénévoles et les salariés à la réalisation des missions de HRO. La répartition des tâches se fait de manière collégiale. 

Sous la supervision collective des responsables salarié·e·s, et dans le respect du mandat et des règles de travail de HRO, notamment en matière de sécurité, la·e stagiaire communication :

Participera aux missions de communication suivantes :

• Tâches propres sous la supervision de la responsable communication et plaidoyer :
  ▪ Publications quotidiennes sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn)
  ▪ Montage vidéo et développement de formats vidéo (réels, shorts, longs formats pour youtube…)
  ▪ Création de supports de communication
  ▪ Développer les réseaux sociaux et un contenu adapté (LinkedIn, Bluesky)
• En soutien de la responsable communication et plaidoyer :
  ▪ les relations presse
  ▪ Ecriture et diffusion de notes mensuelles et de la newsletter
  ▪ Coordination et diffusion de rapports (rapport annuel de HRO, rapport annuel de l’ODE…)
  ▪ Coordination avec les partenaires (BVMN, violencespolicieres.fr, where we rise…)

Participera aux missions partagées suivantes :

• Observation des expulsions de manière inter-associative : security checks, expulsions quotidiennes à Calais, expulsions ponctuelles avec « mise à l’abri » et expulsions hebdomadaires à Dunkerque 
• Archivage des preuves (vidéos, photos, formulaires Cerfa) et vérification à tour de rôle, rédaction des comptes rendus et des formulaires Cerfa 

• Remplissage et vérification des bases de données (expulsions, intimidations et violences policières) et des ODE à tour de rôle 

• Organisation et participation à des maraudes dans les quartiers informels et/ou en collaboration avec d’autres associations, rédaction des comptes rendus, création et mise à jour des tracts, recueil de témoignages informels 

• Interventions ponctuelles face aux violences policières 

• Gestion du téléphone professionnel de HRO (HROphone) et des relations avec les personnes exilées 

• Animation de l’équipe : planification hebdomadaire, participation active aux réunions d’équipe, accueil et formation des nouveaux membres, contribution au fonctionnement interne et au développement continu de la structure 

Selon la période et la constitution progressive de l’équipe, la participation aux activités de terrain et aux activités juridiques de HRO pourra être plus ou moins importante.

Compétences et expériences recherchées : 

• Connaissance de base des outils de communication
• Toute expérience et/ou formation en création de contenu, maitrise d’outils graphiques (InDesign, Canva, Photoshop…)
• Toute expérience et/ou formation en montage vidéo, vidéos et photographie sera grandement valorisée
• Toute expérience de terrain, acquise dans un contexte d'urgence auprès de personnes en difficulté, est la bienvenue
• Toute formation en sciences sociales, en collecte et analyse de données ou similaire est la bienvenue
• Français en langage courant, une bonne maitrise de l’anglais ainsi que toute connaissance d’autres langues sont les bienvenues : arabe, farsi, tigrinya, sorani, pachto, dari, allemand…
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
• Capacité à garder son calme dans des situations tendues, notamment face à la police
• Permis B souhaité (nombreux déplacements)

Lettre de motivation et CV à envoyer à communicationplaidoyer@humanrightsobservers.org avant le 3 juillet 2026. Les entretiens auront lieu le 8, 9 et 10 juillet 2026.